端午節的早上陽光還算充沛，縱然不是萬里無雲，但在一般端午節的天氣而言，沒有濛濛細雨點綴節日已算不俗。
清潔梳洗以後，五臟廟似亦因節日關係而要求早點祭祀，企圖稍事休息才往街走，怎料電視裡卻不幸播放一個令人倒胃不已的「溫情」廣告，昔才腸飢轆轆的感覺，忽爾給一股力量壓了下去，想不把它洩去則難望再有胃口！
廣告開始自一條模糊的街道，身穿一襲行政服式，影像朦朧的女主角行色匆匆，走在破舊的街道上，沿途一般衣著的路人甲乙丙，跟女主角的光鮮時尚產生出強烈對比，明顯這是告訴觀眾兩者的階級有著天淵之別！廣告裡那段可能是女主角的獨白，告知大眾她是一名會計師，因為某某古老醬油店舖的女東主不懂稅務，導致差點連老父遺下的店舖賠上也資不抵債，故此女主角就如北斗星般出手相助，逆轉乾坤，把事情擺平後還與女店東建立起亦友亦客的關係！
單看故事裡的光影、音樂與獨白，著實是溫馨感人，然當了解真正的會計師行業，便得明白中間是場場的勾心鬥角、爾虞我詐！這些情況泛濫的程度足夠令無線多拍一輯「風雲」系列！
過往十多年工作歲月，曾經在今天的所謂「四大」會計師樓工作過，對於這個精英行業的評價是簡單不過；就是制造大量見錢開眼，但智慧蒙閉的怪物工廠！遠有「水記」因廣南事件撤回會計報告的笑話，近有安達臣為企業做數而結業的事件，這些污穢還只是給揭露了的冰山一角，事實上可能還有更多不為人知的事故仍在黑暗中不斷進行！
若然要了解會計師（或稱核數師）樓的運作，可從基本架構上認識。會計師樓（Audit Firm）是以伙伴合作（Partnership）形式建立，原則上是一群合伙人的組合，而不同於私人（Proprietorship）、有限公司（Limited）或是企業集團（Corporation）的形式在商業市場上運作！對於這些不同的營商模式，其分別可在一般的商業書籍中找到，故此不贅言闡述。但就基本而言，合伙人的運作可看成是各自合伙人自負盈虧的一種模式。一個投身於會計師樓工作的員工，其事業（非常抗拒以此形容）的晉升過程大約如下；
核數員→高級核數員→核數經理→合伙人
基層的核數員，一般而言是從大學裡行將畢業的學生中挑選出來，每年的某個時段，會計師樓總會為此而進行大量面試，筆者在其位時曾經亦因此而對不少的大學生進行過面試。對於執意於選取大學生的情意結，說穿了只是因為他們「好使好用」，試問世上有甚麼比聘用既便宜又聽話、入世未深、任勞任怨兼知識水平又有一定水準的大學生更好？曾經在會計師樓工作過的大學生，定必對此感觸良多！
事實上勞苦只是地獄生活的開始，真正讓人洩氣、真正令人性扭曲的是隨著「去蕪存菁」的壓力增加，彼此要不擇手段的把對方壓倒，好使有人倒下變成人肉的階梯，等一眾「誠俊哥」與「韓靜書」可以含著一泡眼淚拾級而上！故此，會計師樓的基層結構平均會在兩年內作出劇大的轉變，新血會換掉沒有賺錢能力的「瘀血」！
假如，競爭是為了進步，去蕪存菁是一項德政，可惜的是，會計師樓的競爭動力，是伙伴（Partner 或稱合伙人）因應本身醜陋的無窮欲望，為了賺盡一分一毫而向下屬施行苛政的變相！這些並非無的放矢的責難，只要稍為深入認識一下會計師樓的運作，則明白所言非虛！在會計師樓對外工作的員工，每個人亦會被訂下一個可徵收客戶的價格（Chargeable Rate），筆者當年的價格是每小時四百五十元，不是港幣而是美元！誠然，一般情況下員工很難以訂立的價格向客戶收取，故此便出現以可修復的比例（Recovery Rate）來評定員工的工作能力、晉升機會以至對伙伴而言的價值。每一組帶領一群核數員的經理，為了保住一個能令伙伴滿意的比例，他們不惜強逼下屬把無法徵收客戶的工作時間吃掉，（Eat Time）這個名詞因應而生，而描述的就是那種狀況！這亦是為何一般核數員的工作時間會較長的主因！
因為要攀爬到位高權重的境地，只能以扭曲的人性行事！面對員工為了工作而疲憊不堪，還是一臉漠不關心，原因是能維持良好的修復比例，使別人看來是高效率更加讓人關心！這種幼稚的思維，把自己變成欲望的奴隸還不止，更甚是將員工帶往一起陪葬。
這個行業以利掛帥，本來無可厚非，蓋商業世界的殘酷從不比非洲的野生世界為低，這已差不多是眾所周知的事情！但是，把殘酷以溫情的披毯蓋著，猙獰咧咀而無恥的向公眾發放「我仍是溫婉地以良心行事」的訊息，則實在是下賤的行為！
至此，相信大家也會明白，筆者看完那段廣告以後，為何會有「溫情銷不盡、一看倒胃生」的感覺了！
清潔梳洗以後，五臟廟似亦因節日關係而要求早點祭祀，企圖稍事休息才往街走，怎料電視裡卻不幸播放一個令人倒胃不已的「溫情」廣告，昔才腸飢轆轆的感覺，忽爾給一股力量壓了下去，想不把它洩去則難望再有胃口！
廣告開始自一條模糊的街道，身穿一襲行政服式，影像朦朧的女主角行色匆匆，走在破舊的街道上，沿途一般衣著的路人甲乙丙，跟女主角的光鮮時尚產生出強烈對比，明顯這是告訴觀眾兩者的階級有著天淵之別！廣告裡那段可能是女主角的獨白，告知大眾她是一名會計師，因為某某古老醬油店舖的女東主不懂稅務，導致差點連老父遺下的店舖賠上也資不抵債，故此女主角就如北斗星般出手相助，逆轉乾坤，把事情擺平後還與女店東建立起亦友亦客的關係！
單看故事裡的光影、音樂與獨白，著實是溫馨感人，然當了解真正的會計師行業，便得明白中間是場場的勾心鬥角、爾虞我詐！這些情況泛濫的程度足夠令無線多拍一輯「風雲」系列！
過往十多年工作歲月，曾經在今天的所謂「四大」會計師樓工作過，對於這個精英行業的評價是簡單不過；就是制造大量見錢開眼，但智慧蒙閉的怪物工廠！遠有「水記」因廣南事件撤回會計報告的笑話，近有安達臣為企業做數而結業的事件，這些污穢還只是給揭露了的冰山一角，事實上可能還有更多不為人知的事故仍在黑暗中不斷進行！
若然要了解會計師（或稱核數師）樓的運作，可從基本架構上認識。會計師樓（Audit Firm）是以伙伴合作（Partnership）形式建立，原則上是一群合伙人的組合，而不同於私人（Proprietorship）、有限公司（Limited）或是企業集團（Corporation）的形式在商業市場上運作！對於這些不同的營商模式，其分別可在一般的商業書籍中找到，故此不贅言闡述。但就基本而言，合伙人的運作可看成是各自合伙人自負盈虧的一種模式。一個投身於會計師樓工作的員工，其事業（非常抗拒以此形容）的晉升過程大約如下；
核數員→高級核數員→核數經理→合伙人
基層的核數員，一般而言是從大學裡行將畢業的學生中挑選出來，每年的某個時段，會計師樓總會為此而進行大量面試，筆者在其位時曾經亦因此而對不少的大學生進行過面試。對於執意於選取大學生的情意結，說穿了只是因為他們「好使好用」，試問世上有甚麼比聘用既便宜又聽話、入世未深、任勞任怨兼知識水平又有一定水準的大學生更好？曾經在會計師樓工作過的大學生，定必對此感觸良多！
事實上勞苦只是地獄生活的開始，真正讓人洩氣、真正令人性扭曲的是隨著「去蕪存菁」的壓力增加，彼此要不擇手段的把對方壓倒，好使有人倒下變成人肉的階梯，等一眾「誠俊哥」與「韓靜書」可以含著一泡眼淚拾級而上！故此，會計師樓的基層結構平均會在兩年內作出劇大的轉變，新血會換掉沒有賺錢能力的「瘀血」！
假如，競爭是為了進步，去蕪存菁是一項德政，可惜的是，會計師樓的競爭動力，是伙伴（Partner 或稱合伙人）因應本身醜陋的無窮欲望，為了賺盡一分一毫而向下屬施行苛政的變相！這些並非無的放矢的責難，只要稍為深入認識一下會計師樓的運作，則明白所言非虛！在會計師樓對外工作的員工，每個人亦會被訂下一個可徵收客戶的價格（Chargeable Rate），筆者當年的價格是每小時四百五十元，不是港幣而是美元！誠然，一般情況下員工很難以訂立的價格向客戶收取，故此便出現以可修復的比例（Recovery Rate）來評定員工的工作能力、晉升機會以至對伙伴而言的價值。每一組帶領一群核數員的經理，為了保住一個能令伙伴滿意的比例，他們不惜強逼下屬把無法徵收客戶的工作時間吃掉，（Eat Time）這個名詞因應而生，而描述的就是那種狀況！這亦是為何一般核數員的工作時間會較長的主因！
因為要攀爬到位高權重的境地，只能以扭曲的人性行事！面對員工為了工作而疲憊不堪，還是一臉漠不關心，原因是能維持良好的修復比例，使別人看來是高效率更加讓人關心！這種幼稚的思維，把自己變成欲望的奴隸還不止，更甚是將員工帶往一起陪葬。
這個行業以利掛帥，本來無可厚非，蓋商業世界的殘酷從不比非洲的野生世界為低，這已差不多是眾所周知的事情！但是，把殘酷以溫情的披毯蓋著，猙獰咧咀而無恥的向公眾發放「我仍是溫婉地以良心行事」的訊息，則實在是下賤的行為！
至此，相信大家也會明白，筆者看完那段廣告以後，為何會有「溫情銷不盡、一看倒胃生」的感覺了！
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